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中超减薪只是一声无力的呼喊而已?
2020-04-12 01:41:06 来源:桃花岛彩票-桃花岛彩票官网-桃花岛彩票app-桃花岛彩票下载 浏览次数 26

[摘要] 昨天傍晚时分,足协发布公告,表示合理减薪成为共识,减薪周期将从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。具体的指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。消息一出引发多方关注,有声音认为通告中并没有具体减薪政策,显得十分空洞,似有“甩锅推责”之嫌;《广州日报》则透露,投资人和球员对于减薪的分歧很大,要是想真正实现是一件很困难的事情;同时也不乏赞同声——近两年足协新政主导各俱乐部减少支出的背景下,这或许对中国足球未来回归理性会有不小的影响。全世界的足球联赛几乎都无法正常运转,减薪成为欧美豪门俱乐部应对疫情的主要办法。因此中超球员的减薪问题近期被热烈讨论,主要归结于联赛开赛时间一直遥遥无期。这让一些俱乐部在财政方面背负了不小的压力。据了解,此前已经有多家俱乐部向中国足协提议,希望能够推行减薪。在这种情况下,中国足协昨天召集了各级职业联赛俱乐部代表进行视频研讨会,共同协商应对方案。事实上,此前FIFA(国际足联)抗疫工作组就“俱乐部人员(含球员、教练员等)减薪”等问题已经形成了一系列行动指南。国际足联考虑到每个国家每个联赛和每家俱乐部的情况不同,在指南中倡议各家俱乐部与球员自己谈判该如何减和减多少。据悉,中国足协也参照了国际足联的“减薪指南”,希望借会议之机,协同各方特别是各级俱乐部就减薪问题达成比较一致的指导意见。有业内人士分析,中国足协只是发布了一张中国足坛版的“减薪指南”,并没有加强制条款,也很难真正加上任何强制条款。换句话说,如果俱乐部不想减薪,也可以完全不降。如果因为减薪,投资方和球员之间发生劳务纠纷,中国足协也不会负责任,而是交给国际足联裁决。事实上,关于疫情之下国内球队是否应该减薪的问题已经争论许久。一部分观点认为,中国球员工资本就虚高,且与成绩不成正比,因此薪资早就该降。加上投资商的经营或多或少会受疫情影响,高工资的球员们应该此时做出让步,共渡难关。另一部分观点则认为,与中途“停工停产”导致减薪的欧洲球队不同,国内足球联赛只是新赛季延期开战,各队前期都进行了冬训,目前绝大多数球队也在备战中,处于工作状态,不应该减薪。而且中超球队对于转播、票务等收入方式依赖程度不比欧洲球队,更多是靠投资商大量输血,所以也不会造成因为联赛中断而导致收入断流,继而引发球队的生存危机。从国外减薪的俱乐部来看,各自制定的减薪标准都不同。比如巴萨减薪超过70%,尤文球员则是放弃了4个月的工资。除此之外,拜仁选择减薪20%,皇马减薪10%至20%,在足坛掀开减薪序幕的法甲球队亚眠减薪16%。此前也有媒体称,国际足联拟定出台减薪50%的政策。有声音认为,无论减薪与否,球队内部的一视同仁将是极为必要的前提。而足协公告中也明确写道:“在俱乐部和球员充分协商的情况下实行全统一标准的合理减薪。”足协限薪令之后,国内球员顶薪1200万人民币,月薪刚好100万,有些球迷也戏称顶薪国脚在中超暂停的时间里日赚3万3。假设减薪50%,周期为3个月的线月份的工资为原薪资的一半,50万元。3个月加起来仅仅减薪150万元,只占原来年薪1200万的12.5%。是的,即便减薪50%,如果中超联赛能够在6月1日重启的话,拿着顶薪的国脚在减薪周期内只是损失150万元而已,只占全年年薪的12.5%。完全无球可踢的他们,损失看起来并不大。而对于只拿100万人民币年薪的年轻球员来说,同样的换算方法,损失就显得比较大,“所以减薪幅度最好还是分一下层次,特别是对于中甲、中乙球员来说,有一些球员的年薪也是刚刚过维持生计而已。”该人士说。美标CP-1916卫浴怎么样,AmericanStandard这个牌子马桶评价好不好,评价如何?老板66A2+9B17这组合好用吗,值得买吗好吗-评测怎样?,最新优惠活动

  昨天傍晚时分,足协发布公告,表示合理减薪成为共识,减薪周期将从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。具体的指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。

  消息一出引发多方关注,有声音认为通告中并没有具体减薪政策,显得十分空洞,似有“甩锅推责”之嫌;《广州日报》则透露,投资人和球员对于减薪的分歧很大,要是想真正实现是一件很困难的事情;同时也不乏赞同声——近两年足协新政主导各俱乐部减少支出的背景下,这或许对中国足球未来回归理性会有不小的影响。

  全世界的足球联赛几乎都无法正常运转,减薪成为欧美豪门俱乐部应对疫情的主要办法。因此中超球员的减薪问题近期被热烈讨论,主要归结于联赛开赛时间一直遥遥无期。这让一些俱乐部在财政方面背负了不小的压力。据了解,此前已经有多家俱乐部向中国足协提议,希望能够推行减薪。

  在这种情况下,中国足协昨天召集了各级职业联赛俱乐部代表进行视频研讨会,共同协商应对方案。

  事实上,此前FIFA(国际足联)抗疫工作组就“俱乐部人员(含球员、教练员等)减薪”等问题已经形成了一系列行动指南。国际足联考虑到每个国家每个联赛和每家俱乐部的情况不同,在指南中倡议各家俱乐部与球员自己谈判该如何减和减多少。

  据悉,中国足协也参照了国际足联的“减薪指南”,希望借会议之机,协同各方特别是各级俱乐部就减薪问题达成比较一致的指导意见。

  有业内人士分析,中国足协只是发布了一张中国足坛版的“减薪指南”,并没有加强制条款,也很难真正加上任何强制条款。换句话说,如果俱乐部不想减薪,也可以完全不降。如果因为减薪,投资方和球员之间发生劳务纠纷,中国足协也不会负责任,而是交给国际足联裁决。

  事实上,关于疫情之下国内球队是否应该减薪的问题已经争论许久。一部分观点认为,中国球员工资本就虚高,且与成绩不成正比,因此薪资早就该降。加上投资商的经营或多或少会受疫情影响,高工资的球员们应该此时做出让步,共渡难关。

  另一部分观点则认为,与中途“停工停产”导致减薪的欧洲球队不同,国内足球联赛只是新赛季延期开战,各队前期都进行了冬训,目前绝大多数球队也在备战中,处于工作状态,不应该减薪。而且中超球队对于转播、票务等收入方式依赖程度不比欧洲球队,更多是靠投资商大量输血,所以也不会造成因为联赛中断而导致收入断流,继而引发球队的生存危机。

  从国外减薪的俱乐部来看,各自制定的减薪标准都不同。比如巴萨减薪超过70%,尤文球员则是放弃了4个月的工资。除此之外,拜仁选择减薪20%,皇马减薪10%至20%,在足坛掀开减薪序幕的法甲球队亚眠减薪16%。此前也有媒体称,国际足联拟定出台减薪50%的政策。

  有声音认为,无论减薪与否,球队内部的一视同仁将是极为必要的前提。而足协公告中也明确写道:“在俱乐部和球员充分协商的情况下实行全统一标准的合理减薪。”

  足协限薪令之后,国内球员顶薪1200万人民币,月薪刚好100万,有些球迷也戏称顶薪国脚在中超暂停的时间里日赚3万3。假设减薪50%,周期为3个月的线月份的工资为原薪资的一半,50万元。3个月加起来仅仅减薪150万元,只占原来年薪1200万的12.5%。是的,即便减薪50%,如果中超联赛能够在6月1日重启的话,拿着顶薪的国脚在减薪周期内只是损失150万元而已,只占全年年薪的12.5%。完全无球可踢的他们,损失看起来并不大。而对于只拿100万人民币年薪的年轻球员来说,同样的换算方法,损失就显得比较大,“所以减薪幅度最好还是分一下层次,特别是对于中甲、中乙球员来说,有一些球员的年薪也是刚刚过维持生计而已。”该人士说。

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